En samling av nettressurser
Sjekkliste før offboarding
Moderne organisasjoner prioriterer onboarding av nye medarbeidere, men offboarding blir ofte oversett. Å sikre en smidig avslutning er avgjørende både for den ansatte og for virksomheten. For å oppnå en positiv avslutning, start med å hake av denne sjekklisten!
CHECKLIST
Skap en læringskultur
Det er mye buzz om lærende lag og organisasjoner akkurat nå. Og med god grunn. Å effektivt kunne dele kunnskap med hverandre påvirker både produktivitet, innovasjon og resultater. Men hva kjennetegner en læringskultur og hva kan du gjøre for å bli enda bedre? Vi stilte disse spørsmålene til 60 personer med ledende stillinger innen HR og Learning & Utvikling. Her har vi oppsummert deres tips og innsikt.
GUIDE
15 tips: Utvikle teamets ferdigheter i den "nye" arbeidsverdenen
I den såkalte "nye arbeidsverdenen" – hvor alt puster smidig, fleksibelt, digitalt og hybridfokusert – kan kompetanseheving være en stor utfordring. Kanskje du vet hvilken kompetanse som trengs, men ikke hvordan du kan hjelpe dine ansatte å komme dit? Det at noen ansatte er på stedet mens andre jobber eksternt, gjør det ikke enklere. Ledere i dag må tenke på både formell og uformell læring for å maksimere teamenes utviklingspotensial og resultater, og god teknologi er nødvendig for å støtte begge deler. Guiden er på svensk.
GUIDE
20 fokusområder for lærende organisasjoner
De industrielle revolusjonene markerer tydelige paradigmeskifter i historien om hvordan mennesket har måttet tilpasse seg og lære nytt. HR er den delen av virksomheten som er best egnet til å håndtere mange av fremtidens utfordringer, men mange HR-ressurser er opptatt med altfor operative oppgaver og mangler verktøy for å jobbe strategisk med læring. I denne veiledningen har vi listet opp 20 områder ledelsen bør legge til rette for at HR kan jobbe med, alt for å kunne tilpasse seg og håndtere utfordringer knyttet til det menneskelige kapital.
GUIDE
Preboarding-sjekklisten: Hvordan begeistre, engasjere og forberede den nye ansettelsen før dag 1
Trikset for å beholde ansatte av høy kvalitet er førsteklasses ombordstigning. Men nå som vi ser en enda kortere livssyklus for de ansatte og stor konkurranse, ser det ut til å være et fokusskifte fra oppbevaring til produktivitet. For å skape mer produktive ansatte raskere, må du tenke på Onboarding som en prosess over tid. Fra kontraktsinngåelse til de første 90 dagene.
SJEKKLISTE
30 tips: Skape engasjerende læring
Å være i stand til å lykkes med å skape og dele digital kunnskap er et absolutt must for å utdanne, engasjere og inspirere både nye rekrutter og mangeårige ansatte. Men det handler ikke om å erstatte alle de flotte tingene fra fortiden, men om å ta det du allerede vet til en helt ny dimensjon. I denne guiden er 30 tips fra 80 læringseksperter som svarte på det gyldne spørsmålet: Hva er dine beste læringstips?
GUIDE
En guide om onboarding
Onboarding – din sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk og hjelpe de nye ansatte til å raskt komme i gang i sine nye roller. Forskning viser tydelig at selskaper som har en onboarding-prosess på plass får bedre resultater når det kommer til produktivitet, engasjement og hvor lenge talentene deres velger å bli hos dem. Her har vi samlet 7 tips å tenke på når det kommer til onboarding. Håper de er nyttige for deg.
GUIDE
