Mange HR- eller kvalitetsansvarlige har vanskeligheter med å håndtere kravopplæringer på grunn av EU-forordninger, bransjestandarder og markedsforhold.

 

Noen har opplæringer som en ekstra arbeidsoppgave, mens andre arver gamle Excel-lister over opplæringer. Det kan være vanskelig å få deltakere til å gjennomføre obligatoriske opplæringer og å rapportere til ledere og ledelse.

 

Denne guiden gir tips for å effektivisere håndteringen av kravopplæringer.