Livslångt lärande är en nödvändighet

Vi har en passion för lärande och älskar att vara en del av den tech-revolution som nu förändrar hur, när och från vem vi lär oss – och i grunden förändrar vår syn på lärande.

I takt med den exponentiella utveckling som sker av teknologin så blir det allt tuffare att se vilka roller och kompetenser som behövs framöver. Förmågan att lära och ständigt förändras kommer vara nyckelkompetenser. Det här får oss bli ännu mer taggad på vår ambition att förändra hur individer, team och organisationer lär sig. Det gör vi genom ett kraftfullt verktyg som gör det möjlig för människor att lära, dela och skapa.

Att lära ut är det bästa sättet att lära

Vi tror att det bästa sättet att lära är att lära ut. Det är därför samarbet, att dela med sig och interaktion är sådana centrala delar i det vi gör.

Vi vet från forskning att lärande genom att lära ut ger både bättre förståelse i stunden samt att det sitter kvar längre. Det är dessutom i dialog som vi blir utmanade i hur vi tänker och vi använder vad vi lärt oss. Vi vill helt enkelt arbeta med er som ser kraften i att göra ”alla till lärare”.

På andra sidan komplexiteten

Vi har en passion för att göra det komplexa enkelt. Enkelt som bara är enkelt saknar kraft att förändra. Något komplext som har kondenserats till något enkelt är dock både vackert och värdefullt. Det är inte så enkelt som det låter och det kräver modet och tålamodet att orka kämpa på när det känns tufft för att ta sig till andra sidan.

Vi utmanar ständigt oss själva för att uppnå största möjliga effekt. Vi gör detta i nära samarbete med de bästa partners som finns, våra kunder. Vi tror att det är med ena ögat på visionen och den andra i vardagsproblematiken som vi skapar värde för oss alla.

Människor gillar (fortfarande) människor

I den här galna tech-världen full av gadgets, appar, digitalisering så ökar värdet av ”facetime” alltmer. Ja, AI och AR skapar fantastiska möjligheter. Vi älskar smarta tekniska lösningar. Och i takt med ökad digitalisering så ser vi också värdet i det mänskliga mötet. Inte minst för att skapa energi och engagemang.

Kom ihåg de som känner att de har ett socialt nätverk på jobebt är mycket mer engagerade. Så även om mobilen är ett grymt redskap både för att ringa och lära sig så värderar vi även de delar i lärupplevelserna där man träffas, diskuterar och delar högt.

Vill du bli en i teamet?

SE LEDIGA TJÄNSTER

Här är teamet

  • Mattias Borg VD & Grundare
  • Är du vår nya kollega? Vilken roll passar dig?
  • Dajana Bubic Sales Representative
  • Abdalla Mohamed Marketing & Head of Growth
  • Katja Møller Head of Marketing
  • Jerker Klang CTO & Grundare
  • Magnus Andersson Senior Developer
  • Niklas Wikström Lead Frontend Developer
  • Marie Forsberg Head of Sales & Customer Success
  • Erika Bjelfvenstam Customer Success Hero
  • Luka Paravinja Sales Development Representative
  • Lars Peterstrand Senior Business Developer
  • Fernando Lopez Frontend Engineer
HITTA VÅRA KONTAKTUPPGIFTER HÄR

Statistik som gör oss stolta

UNDER 2018:
  • 10 273 NYA KURSER skapades
  • 124 574 ANVÄNDARE tog en kurs
  • 773 612 INLOGGNINGAR gjordes
  • VARJE MINUT 1472 loggade någon in för att lära sig något nytt
  • 124 574 ANVÄNDARE lärde sig något värdefullt*
  • 156 LÄNDER kom de olika användarna ifrån
* och fler kommer det bli...

Ett personligt löfte

Det är lärande som får oss att växa. I min värld tror jag att, för att leva ett lyckligt liv, är tillväxt en nyckel. Jag vill växa, jag vill att teamet ska växa och jag vill se dig växa. Vårt uppdrag är att skapa ett smart litet verktyg, med allt vad det innebär, som hjälper dig och människorna omkring att växa. När ni blir kunder till oss så är mitt löfte att du och din omgivning kommer att växa genom att ni förändrar hur nu lär er. Mattias Borg VD & Grundare

Lär känna oss ännu bättre genom våra kunder!