Checklistor, guider och andra guldkorn
Checklistan för offboarding
Moderna organisationer lägger stor vikt vid onboarding – men offboarding får ofta för lite uppmärksamhet. Detta trots att ett välhanterat avslut på en anställning skapar positiva förutsättningar både för medarbetaren och verksamheten. Men hur skapar man då en bra offboarding? Börja med att bocka av vår checklista!
GUIDE
Att skapa en lärande kultur
Det pratas mycket om lärande team och organisationer just nu. Och det finns goda anledningar. Att effektivt kunna dela kunskap med varandra påverkar både produktivitet, innovation och resultat. Men vad kännetecknar egentligen en lärande kultur och vad kan ni göra för att bli ännu bättre? Vi ställde dessa frågor till 60 personer med ledande positioner inom HR och Learning & Development. I denna guide
har vi summerat deras tankar och tips.
GUIDE
15 Tips: Kompetensutveckla ditt team i det nya arbetslivet
I det så kallade nya arbetslivet – där allting andas agilt, flexibelt, digitalt och hybridfokuserat – kan kompetensutveckling vara en stor utmaning. Kanske vet du vilka kompetenser som behövs, men inte hur du hjälper dina medarbetare dit? Saken blir knappast enklare av att vissa medarbetare är på plats medan andra jobbar på distans. Här har vi sammanställt en checklista med 15 konkreta tips du som chef kan använda för att analysera och justera kompetensutvecklingen i ditt team redan idag – allt för mer innovation och bättre resultat.
GUIDE
20 fokusområden för lärande organisationer
De industriella revolutionerna markerar tydliga paradigmskiften i historien kring hur människan behövt ställa om och lära nytt. HR är den del av verksamheten som är bäst lämpad att hantera många av framtidens utmaningar, men många HR-resurser är upptagna med allt för operativa arbetsuppgifter och saknar verktyg för att arbeta strategiskt med lärande. I den här guiden har vi listat 20 områden ledningar bör möjliggöra för HR att arbeta med. Allt för att kunna ställa om och hantera utmaningar gällande det humana kapitalet.
GUIDE
Preboarding
Hemligheten bakom att behålla talanger är att ha en riktig top-notch onboarding. Men nu när vi allt oftare ser en kortare anställningscykel och ökad konkurrens verkar fokus ha skiftat från bibehållande till produktivitet. För att snabbare få medarbetare up-and-running behöver du se onboarding som en process över tid. Och processen kan börja redan vid kontraktskrivning.
CHECKLISTA
30 Tips: Skapa kurser som engagerar och ger effekt
Att lyckas skapa och dela digital kunskap är ett absolut måste för att utbilda, engagera och inspirera både nyrekryteringar och långvariga anställda. Men det handlar inte om att ersätta alla fantastiska saker från det förflutna, utan om att ta det du redan vet till en helt ny dimension. I den här guiden finns våra 30 bästa tips för lärande proffs som vill göra just detta. Är du redo att bli inspirerad?
GUIDE
Digital onboarding
Med en genomtänkt introduktion kan tiden från rekrytering till första mätbara resultat kortas med en tredjedel. Vi har här sammanställt en guide för dig som är nyfiken på hur man gör en bra onboarding och/eller som vill veta hur er nuvarande onboarding kan bli ännu bättre med hjälp av teknologi.
GUIDE
Pre-och onboarding av medarbetare
Kontraktet undertecknas och förväntningarna är höga. Om bara två månader kommer ni att träffas igen. Stanna där! Spola tillbaka och gör om. När det gäller rekrytering är inget mer skadligt än att låta det vara radiotystnad mellan handskakningen, fist bump, namaste… och den första dagen på jobbet. I denna guide tittar vi närmare på hur du kan engagera och behålla talangen som kommer att ta ditt företag till nya höjder. Allt tack vare personlig och effektiv onboarding som börjar innan bläcket till och med har torkat.
GUIDE