Vi er et menneske-first tech-selskap

Vår tro

Disse veiledende troene former alt vi gjør - fra hvordan vi bygger produktet vårt til hvordan vi jobber som et team.

Livslang læring er avgjørende

Vi brenner for læring og elsker absolutt å være en del av teknologirevolusjonen som endrer hvordan, når og fra hvem vi lærer – til og med hvordan vi tenker på å lære. Ettersom teknologien vokser eksponentielt, blir det vanskeligere å forutse hvilke jobber og kompetanse som trengs.

Lærbarhet og smidighet er sentrale "ferdigheter". Dette gjør oss enda mer begeistret for ambisjonen vår: å endre måten bedrifter lærer og utvikler seg på – og levere et kraftig verktøy som gir folk mulighet til å lære, dele og skape.

Undervisning er læring på sitt beste

Vi tror at den beste måten å lære på er å undervise. Og det er derfor samarbeid, deling og interaksjon er en så stor del av det vi har bygget.

Vi vet fra forskning at Learning-by-teaching bare gir bedre forståelse og oppbevaring av kunnskap. På toppen er det gjennom dialog vi alle blir utfordret i måten vi tenker på og aktivt bruker det vi lærte. I utgangspunktet ønsker vi at alle lærende organisasjoner skal omfavne lærebarhet og glede seg over verktøy som enkelt får hvem som helst til å bli "instruktør" eller trener.

Den andre enden av kompleksitet

Vi elsker å gjøre komplekse ting enkle. Mer spesifikt; enkel på en kraftig måte. Stol på oss på dette når vi sier; det er ikke så lett som det høres ut – eller ser ut for den saks skyld. Så mye som det gjør oss til et stolt smidig team, stopper vi ikke der.

Vi presser stadig på ideene våre og justerer produktveikartet vårt sammen med de beste partnerne i verden: kundene våre. Vi tror at jo mer vi blander visjon med praksis, jo bedre løsninger skaper vi.

Folk elsker (fortsatt) mennesker

I denne teknologiske verdenen av gadgets, apper og digitalisering betyr ansikt-til-ansikt-interaksjon verden for mange. Ja, AI og AR er imponerende. Vi elsker også "smarten" i ting. Men etter hvert som kompleksiteten øker, ser vi den menneskelige faktoren spille en stor rolle. Det har en enorm effekt på engasjementet.

Husk at ansatte med 25 eller flere venner på jobb føler seg 69 % mer engasjerte. Så selv om mobiltelefonen brukes minst til å faktisk ringe noen, er vi her for å muliggjøre læringsøkter i det virkelige liv og blandet læring.

Et personlig løfte

Læring er det som får oss til å vokse. Jeg tror at for å leve et lykkelig liv er vekst nøkkelen. Jeg vil vokse, jeg vil at teamet vårt skal vokse, og jeg vil se deg vokse. Vårt oppdrag er å lage et pent lite programvareverktøy - med alle kompleksitetene inne i - som hjelper deg og folk rundt deg å vokse. Når du begynner å jobbe med oss lover jeg deg at vekst vil skje ved å transformere måten du lærer på.

Lev, lær, led
‍Learnifier er et teknologiselskap bygget på en menneske-førsteklasses tilnærming, og vi ønsker å tilby en førsteklasses læringsreise. For å hjelpe oss med å nå våre daglige mål, baserer vi vårt arbeid på følgende:

LEVE
Vi tar ansvar for vårt velvære og er også oppmerksomme og bryr oss om andres velvære. Vår ambisjon er å bli ti ganger bedre, både som person og profesjonelt, på denne reisen.

LÆRE
Vi tar i bruk en veksttankegang og utfordrer hverandre til å akseptere frykten som følger med endring som spenning. Vi omfavner det faktum at fiasko er en uunngåelig del av læring.

‍LEDE
‍Vi opptrer alltid som ledere, i hvert fall for oss selv. Vi tar ansvar for å finne og kommunisere våre mål, motivasjoner og behov. For oss er ledelse ikke en rolle, men et ansvar vi velger å ta på oss.