Pulsen i din organisation
Att främja en stark lärande kultur i er organisation ger tydliga fördelar. Studier visar att organisationer som fokuserar på lärande har 37 % högre medarbetarengagemang, är 92 % mer benägna att skapa nytt och 58 % bättre förberedda för framtida utmaningar. De har också högre medarbetarnöjdhet, lägre personalomsättning och en större grad av kunskapsdelning mellan team.
Att främja en stark lärande kultur i er organisation ger tydliga fördelar. Studier visar att organisationer som fokuserar på lärande har 37 % högre medarbetarengagemang, är 92 % mer benägna att skapa nytt och 58 % bättre förberedda för framtida utmaningar. De har också högre medarbetarnöjdhet, lägre personalomsättning och en större grad av kunskapsdelning mellan team.
Ju snabbare människor lär sig, desto snabbare växer er verksamhet. Learnifier är mobile first, men säkerställer att alla era utbildningsprogram och kurser fungerar felfritt på vilken enhet som helst. Ett måste för att hålla deltagarnas engagemang uppe.
Lär
Skapa
Dela
Vår egenutvecklade modell för lärandemognad hjälper er att:
bedöma er nuvarande lärande kultur
identifiera kulturella hinder
skapa strategier för beteendeförändring
följa den kulturella omvandlingen
Gemenskapsbyggande funktioner
Platser för kunskapsdelning
Samarbetsverktyg
Belöningssystem
Kulturell analys
Att ha en lärande kultur på plats gör skillnad. Så här har vi på Learnifier hjälpt våra kunder att utvecklas:
”Learnifier hjälpte oss att omvandlas från en traditionell utbildningsorganisation till en där lärande sker överallt, hela tiden. Våra medarbetardrivna läraktiviteter ökade med 150 procent.”